Privé
Réorientation professionnelle
Vous souhaitez vous réorienter professionnellement, évoluer ou planifier votre réinsertion ? Notre service d'orientation professionnelle et de carrière vous aide à y voir plus clair dans vos points forts, vos objectifs et vos possibilités. Ensemble, nous élaborons des étapes concrètes pour votre réussite personnelle et professionnelle - de manière individuelle, pratique et adaptée à votre situation de vie.
Gestion de cas
Un accident ou une maladie peut changer radicalement la vie. Il est alors crucial que toutes les forces travaillent ensemble pour permettre le retour à un quotidien régulier. Pour que le retour de nos clients soit une réussite, nous misons sur une étroite collaboration avec les assurances, le corps médical, les cliniques, les psychologues, les institutions, les employeurs et d'autres partenaires.
Le case management de l'hls se base sur ces étapes :
En clarifiant clairement le mandat, nous nous assurons que tous les intérêts sont préservés. Une planification concertée des objectifs et des actions donne une orientation, tant à nos clients qu'à tous les partenaires impliqués. Les éventuels conflits d'objectifs sont abordés et pris en compte dans le processus de planification. Notre gestion structurée veille à ce que chaque cas individuel soit suivi de manière transparente et efficace.
Un réseau solide pour votre
nouveau départ.
Orientation professionnelle et de carrière
Nous vous aidons à identifier vos points forts professionnels, à développer de nouvelles perspectives et à fixer des objectifs clairs pour votre carrière. Qu'il s'agisse d'une nouvelle orientation, d'un développement ou d'une réinsertion professionnelle, nous construisons ensemble votre parcours individuel.
Nos points forts :
- Analyse des compétences par l'identification et l'utilisation ciblée de vos points forts personnels.
- Développement d'objectifs et de stratégies individuels.
- Soutien à la réorientation en cas de changement professionnel ou de réinsertion.
- Conseils sur les qualifications appropriées et les offres de formation continue.
- Planification équilibrée de la carrière et des objectifs de vie - Work-Life-Balance.
Trouver la clarté, atteindre les objectifs
Coaching professionnel
Nous sommes une équipe d'experts en coaching certifiés disposant d'une longue expérience dans différents domaines. Cette diversité de connaissances et de compétences nous permet d'offrir un coaching ciblé et axé sur la pratique.
Promotion de l'employabilité
Notre coaching vise à renforcer les clients de manière ciblée pour le marché du travail et à assurer leur employabilité à long terme. Pour garantir et améliorer l'employabilité, nous nous concentrons sur les domaines thématiques suivants :
- Réflexion sur soi et déclaration d'objectif
- Suppression des barrières et des obstacles
- Renforcement des ressources et des compétences clés
- Développement de stratégies d'adaptation
- Insertion durable et soutenue dans le processus de travail
Grâce à notre approche de coaching systémique, nous travaillons activement sur les obstacles à l'intégration et encourageons les points forts existants. À l'aide d'instruments de coaching sur mesure, les clients développent leurs compétences sociales, personnelles et méthodologiques et élaborent des stratégies individuelles de gestion et de résolution des problèmes.
Des bilans réguliers permettent d'évaluer et de planifier les étapes suivantes. En étroite collaboration avec des professionnels de la santé, nous développons des plans de réintégration afin d'augmenter continuellement la présence et les performances.
Notre approche intégrative garantit que tant les clients que les employeurs bénéficient d'un soutien et d'un renforcement complets.
Du revers au retour
Recherche d'emploi
Nous accompagnons les assurés dans leur recherche ciblée d'emplois adaptés. En mettant clairement l'accent sur les forces individuelles et les possibilités professionnelles, nous favorisons une intégration professionnelle durable et créons des perspectives pour un avenir stable sur le marché du travail.
- Analyse de profil individuel en identifiant les points forts, les compétences et les intérêts.
- Recherche d'offres d'emploi appropriées et prise de contact active avec les employeurs.
- Accompagnement du processus de candidature.
- accompagner et coordonner les mesures de réinsertion des offices AI
- Mise en réseau par l'établissement de relations avec des employeurs potentiels et des réseaux.
- Soutien lors de l'initiation et de la stabilisation dans le nouveau poste.
