Postes IV
Retour à l'emploi avec un
soutien précoce
Le nombre de rentes d'invalidité pour cause de maladie psychique est resté élevé en Suisse ces dernières années, bien que le nombre total de bénéficiaires de rentes ait pu être globalement réduit. Il est particulièrement frappant de constater que les maladies psychiques, telles que les dépressions, les troubles anxieux et les troubles de stress, constituent désormais la cause la plus fréquente de perception d'une rente AI.
Cela a également des répercussions sur l'intégration au marché du travail, car les personnes souffrant de problèmes psychiques ont souvent des difficultés à réintégrer le premier marché du travail.
Les mesures d'intégration précoce se sont avérées être une préparation efficace à la réinsertion professionnelle ultérieure. Grâce à nos services sur mesure, nous soutenons les ayants droit à un stade précoce afin d'aborder avec succès leur réintégration sur le premier marché du travail.
Offres de l'hls pour les offices AI :
Coaching professionnel
Nous sommes une équipe d'experts en coaching certifiés disposant d'une longue expérience dans différents domaines. Cette diversité de connaissances et de compétences nous permet d'offrir un coaching ciblé et axé sur la pratique.
Promotion de l'employabilité
Notre coaching vise à renforcer les clients de manière ciblée pour le marché du travail et à assurer leur employabilité à long terme. Pour garantir et améliorer l'employabilité, nous nous concentrons sur les domaines thématiques suivants :
- Réflexion sur soi et déclaration d'objectif
- Suppression des barrières et des obstacles
- Renforcement des ressources et des compétences clés
- Développement de stratégies d'adaptation
- Insertion durable et soutenue dans le processus de travail
Grâce à notre approche de coaching systémique, nous travaillons activement sur les obstacles à l'intégration et encourageons les points forts existants. À l'aide d'instruments de coaching sur mesure, les clients développent leurs compétences sociales, personnelles et méthodologiques et élaborent des stratégies individuelles de gestion et de résolution des problèmes.
Des bilans réguliers permettent d'évaluer et de planifier les étapes suivantes. En étroite collaboration avec des professionnels de la santé, nous développons des plans de réintégration afin d'augmenter continuellement la présence et les performances.
Notre approche intégrative garantit que tant les clients que les employeurs bénéficient d'un soutien et d'un renforcement complets.
Du revers au retour
Retour progressif au premier marché du travail
Formations de perfectionnement et de travail
L'accent est mis sur l'acclimatation au travail quotidien, la mise en place d'une structure et le développement de compétences sociales, personnelles et méthodologiques.
S'il n'existe pas de relation de travail, nous aidons à trouver un emploi adapté sur le premier marché du travail. Notre accompagnement s'adresse aux personnes qui disposent de ressources et pour lesquelles une intégration directe est judicieuse. Grâce à un coaching systémique, nous encourageons les compétences clés et abordons activement les facteurs qui entravent l'intégration.
- Identification et suppression des obstacles à l'intégration
- Promotion des ressources et de l'efficacité personnelle
- Restauration de l'employabilité
En collaboration avec des professionnels de la santé, nous planifions une augmentation durable de la présence et de la performance.
Recherche d'emploi
Nous accompagnons les assurés dans leur recherche ciblée d'emplois adaptés. En mettant clairement l'accent sur les forces individuelles et les possibilités professionnelles, nous favorisons une intégration professionnelle durable et créons des perspectives pour un avenir stable sur le marché du travail.
- Analyse de profil individuel en identifiant les points forts, les compétences et les intérêts.
- Recherche d'offres d'emploi appropriées et prise de contact active avec les employeurs.
- Accompagnement du processus de candidature.
- accompagner et coordonner les mesures de réinsertion des offices AI
- Mise en réseau par l'établissement de relations avec des employeurs potentiels et des réseaux.
- Soutien lors de l'initiation et de la stabilisation dans le nouveau poste.
Individuel,
ciblés,
durable
Individuel,
empathique,
avec succès
Coaching de candidature
Nous préparons les assurés de manière ciblée au processus de candidature et renforçons leurs capacités à se présenter de manière authentique et convaincante. Notre coaching fournit des outils pratiques et une assurance pour chaque phase de la candidature - du CV à l'entretien d'embauche.
- Optimiser les dossiers de candidature grâce à une présentation professionnelle du CV et de la lettre de motivation.
- Préparation aux entretiens d'embauche et de recrutement.
- Jeux de rôle et feedback pour plus d'assurance et de professionnalisme lors des entretiens d'embauche.
- Stratégies et conseils personnalisés pour une utilisation efficace des portails et réseaux d'emploi.
- Accompagnement et soutien à long terme tout au long du processus de candidature.
Essai de travail
Nous soutenons les offices AI dans l'organisation et le suivi des essais de travail afin d'évaluer de manière réaliste les capacités et le potentiel professionnels des assurés. Grâce à des solutions sur mesure, nous favorisons une intégration réussie et créons les bases pour des décisions durables.
- Planification et mise en œuvre de l'organisation d'essais de travail individuels dans des entreprises appropriées.
- Accompagnement et monitoring d'un suivi étroit des assurés et feed-back à toutes les parties concernées.
- Évaluation axée sur les ressources de la résistance et des compétences dans l'environnement de travail.
- Collaboration en réseau avec les entreprises, les services spécialisés et d'autres acteurs.
- Suivi ciblé par des recommandations pour la poursuite de l'intégration professionnelle.
Opportunités
créer,
Développer le potentiel
Ensemble vers le succès
Coaching
Nous soutenons les personnes sur leur chemin de retour à la vie professionnelle - de manière compétente, individuelle et durable. Avec des solutions de coaching et d'intégration sur mesure, nous offrons aux assurances un partenariat fiable pour accompagner les processus de réhabilitation de manière efficace et ciblée. Nous mettons l'accent sur une communication claire, une mise en œuvre rapide et l'intégration durable de vos assurés sur le marché du travail.
- Nous donnons aux gens les moyens de relever leurs propres défis et nous les encourageons à le faire.
- Avec des outils pour promouvoir l'entraide et la mise en réseau avec des services spécialisés.
- Soutien pour assurer l'existence, planification budgétaire et mise en réseau avec d'autres services pour plus de responsabilité et d'autodétermination.
