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Beruflich neu orientieren
Sie möchten sich beruflich neu orientieren, weiterentwickeln oder den Wiedereinstieg planen? Unsere Berufs- und Laufbahnberatung unterstützt Sie dabei, Klarheit über Ihre Stärken, Ziele und Möglichkeiten zu gewinnen. Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Schritte für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg – individuell, praxisnah und auf Ihre Lebenssituation abgestimmt.
Case Management
Ein Unfall oder eine Krankheit kann das Leben grundlegend verändern. Dann ist es entscheidend, dass alle Kräfte gemeinsam daran arbeiten, die Rückkehr in einen geregelten Alltag zu ermöglichen. Für das erfolgreiche Comeback unserer Klientinnen und Klienten setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit Versicherungen, Ärzteschaft, Kliniken, Psychologen, Institutionen, Arbeitgebern und weiteren Partnern.
Das Case Management der hls basiert auf diesen Etappen:
Mit klarer Auftragsklärung stellen wir sicher, dass alle Interessen gewahrt bleiben. Eine abgestimmte Ziel- und Handlungsplanung gibt Orientierung – sowohl für unsere Klienten als auch für alle beteiligten Partner. Mögliche Zielkonflikte werden angesprochen und im Planungsprozess berücksichtigt. Unser strukturiertes Management sorgt dafür, dass jeder individuelle Fall transparent und effizient begleitet wird.
Ein starkes Netzwerk für
Ihren Neuanfang.
Berufs- und Laufbahnberatung
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Stärken zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und klare Ziele für Ihre Karriere zu setzen. Ob Neuorientierung, Weiterentwicklung oder Wiedereinstieg – gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Weg.
Unsere Schwerpunkte:
- Kompetenzanalyse durch Erkennen und gezielte Nutzung Ihrer persönlichen Stärken.
- Entwicklung individueller Ziele und Strategien.
- Unterstützung der Neuorientierung bei beruflichem Wechsel oder Wiedereinstieg.
- Beratung zu passenden Qualifikationen und Weiterbildungsangeboten.
- Ausgewogene Planung von Karriere und Lebenszielen – Work-Life-Balance.
Klarheit finden, Ziele erreichen
Job Coaching
Wir sind ein Team von zertifizierten Coaching-Experten mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen. Diese Vielfalt an Wissen und Kompetenzen ermöglicht es uns, zielgerichtet und praxisorientiert zu coachen.
Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit
Unser Coaching zielt darauf ab, die Klientinnen und Klienten gezielt für den Arbeitsmarkt zu stärken und ihre Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern. Zur Sicherung und Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit fokussieren wir auf folgende Themenbereiche:
- Selbstreflexion und Zielerklärung
- Abbau von Barrieren und Hindernissen
- Stärkung von Ressourcen und Schlüsselkompetenzen
- Entwicklung von Bewältigungsstrategien
- Dauerhafte und nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsprozess
Durch unseren systemischen Coachingansatz arbeiten wir aktiv an Hürden, die einer Integration im Wege stehen, und fördern vorhandene Stärken. Mithilfe massgeschneiderter Coachinginstrumente entwickeln die Klientinnen und Klienten ihre sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen und erarbeiten individuelle Bewältigungs- und Lösungsstrategien.
Regelmässige Standortbestimmungen dienen der Evaluation und Planung weiterer Schritte. In enger Abstimmung mit medizinischen Fachkräften entwickeln wir Reintegrationspläne, um die Präsenz und Leistungsfähigkeit kontinuierlich zu steigern.
Unser integrativer Ansatz stellt sicher, dass sowohl die Klientinnen und Klienten als auch die Arbeitgebenden umfassend unterstützt und gestärkt werden.
Vom Rückschlag zum Comeback
Stellensuche
Wir begleiten Versicherte bei der gezielten Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Stärken und berufliche Möglichkeiten fördern wir eine nachhaltige berufliche Integration und schaffen Perspektiven für eine stabile Zukunft im Arbeitsmarkt.
- Individuelle Profilanalyse durch Ermittlung von Stärken, Fähigkeiten und Interessen.
- Recherche passender Stellenangebote und aktive Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern.
- Begleitung des Bewerbungsprozesses.
- Integrationsmassnahmen der IV-Stellen begleiten und koordinieren.
- Vernetzung durch Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Arbeitgebern und Netzwerken.
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Stabilisierung im neuen Job.