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Perspektiven aufzeigen und neue Chance geben

Ein Mitarbeiter meines Unternehmens braucht Hilfe

Wir können auch für Sie da sein

 

Erwerbsausfall-Versicherer können zur Förderung der Wiedereingliederung  im Einzelfall die Fallführung an geeignete Dritte übertragen. Dies bringt für die versicherten Personen besonders bei Langzeiterkrankungen wertvolle Erleichterung. Eingliederungs-Fachpersonen der hls regeln in solchen Fällen die Leistungskoordination (Krankentaggeld / IV / BVG / ALV) und unterstützen die Betroffenen bei der Behandlungs-Kontinuität.  Wo ergänzend zur ärztliche Behandlung und der klinischen Intervention weitere Massnahmen indiziert sind, werden diese mit Behandlungsstellen geprüft und für die Klient.innen bereitgestellt.  Der vielfältige Support umfasst  in solchen Fällen u. a. die folgenden Aufgaben:

  • Handlungsbedarf mit Arbeitgeber und Arbeitnehmer klären 
  • Support während gesamter Dauer der Re-Integration

  • Arbeitsplatz-Erhalt, unterstützen bei Langzeiterkrankung

  • therapeutische Arbeitsversuche aufgleisen

  • New-Placement in angepasster Tätigkeit

Dank unseren guten Kontakten zu kleinen und mittleren Unternehmungen (KMU) in mehreren Regionen der Schweiz ist hls in der Lage, Betroffene in einer angepassten Tätigkeit wieder zu platzieren. So können wir für unsere Klient.innen, Arbeitgeber und Erwerbsausfall-Versicherer jederzeit unkonventionelle Dienste erbringen.

 

wir stehen Ihnen zur Seite

 

Gibt es in Ihrem Betrieb eine Sorge mit einem kranken Mitarbeiter ? 

Oder haben Sie vielleicht die Möglichkeit, eine Person einzustellen, die wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehrt  ?

hls setzt sich dafür ein, Lösungen zu finden für einen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt. Zusammen können wir die beruflichen Fähigkeiten unserer Klienten stärken, unter Berücksichtigung der Schwachstellen und des Gesundheitszustandes.